Йоп: Ми прагнемо, перш за все, розвитку гравців

Резервний склад завершив дуже успішний осінній сезон і тепер може спокійно готуватися до матчів весняної ліги під час перерви, займаючи лідерство в турнірній таблиці JAKO IV League. Підсумовуючи першу половину сезону, ми поспілкувалися з тренером Маріушем Йопом про досягнуті цілі, підхід до розвитку гравців, роботу штабу та плани на майбутнє.

Тиждень тому ви зіграли свій останній матч у першій половині сезону, і після осіннього туру вийшли вперед. Чи можна сказати, що ваша мета на першу половину сезону досягнута? Чи це була ваша головна мета на цей тур?

У нас не було конкретної мети щодо нашої кінцевої позиції чи кількості очок, які ми заробимо. Як команда «Вайт Стар», ми хочемо боротися за перемогу в кожному матчі, тому ми хочемо прищепити таке ставлення нашим гравцям. Я розумію, що це кліше, але саме таким був справжній намір, і це призвело до нашої лідируючої позиції. Також важливо пам'ятати, що ця команда була сформована лише кілька місяців тому, і було багато невизначеностей. Спочатку ми тренувалися з невеликою кількістю гравців, не знаючи, хто зрештою залишиться з нами. Я радий, що нам вдалося створити згуртовану групу, і, заглядаючи вперед, сподіваюся, що цей склад збережеться навесні. Звичайно, я також хотів би запросити підкріплення, оскільки наші суперники залишаються пильними та, безсумнівно, виставлять на показ свою найсильнішу артилерію у весняних змаганнях, прагнучи боротися за підвищення. Забігаючи на наступний сезон і потенційну вищу лігу, таке підкріплення буде необхідним для подальшого покращення атлетизму команди.

У попередні роки ви мали можливість працювати з гравцями, які вже мають певний досвід у грі. Тож як ви оцінюєте гравців запасу? Це хлопці, які лише кілька місяців тому вийшли з юнацьких команд і тільки роблять перші кроки у дорослому футболі.

Моя роль як тренера полягає, перш за все, у тому, щоб направляти гравців та висвітлювати ті аспекти, які впливають на їхні спортивні результати. Якщо вони хочуть серйозно грати у футбол у майбутньому — робити те, що, як я вважаю, вони люблять, розвивати це та заробляти цим на життя — їм потрібно змінити свою поведінку в певних аспектах. Як тренер, я повинен показати їм, як це робити, та надихнути їх на це. Команди, з якими я раніше працював, мали більш досвідчених гравців, які усвідомлювали ці проблеми розвитку. Що стосується резервної команди, що складається з дуже молодих гравців, то їй потрібно трохи більше натхнення для прогресу та змін. Однак це не змінює того факту, що можливість працювати з цими хлопцями приносить багато задоволення та задоволення. Я радий, що нам вдалося створити команду з чудовою атмосферою. Ми всі поважаємо та любимо один одного, що також впливає на ефективність наших зусиль.

Як складається ваша співпраця з іншими членами резервного складу?

Я дуже ціную цю співпрацю і радий, що нам вдалося зібрати таку злагоджену команду. Перш за все, подяка директору Кшиштофу Колачику. Він запропонував конкретну пропозицію, порекомендувавши людей, які зараз працюють зі мною в резервній команді. Деяких тренерів я знав раніше, наприклад, Бартоша Бонка, який брав участь у моїх тренерських курсах, а також проходив стажування, коли я керував командою в Центральній юніорській лізі. Під час перебування у «Віглі» я також спостерігав за роботою Сергія Михайлова, тренера воротарів, та Кароля Барана, тренера з фізичної підготовки, тому знав, що вони повністю професійні та віддані своїй справі. Перед початком тренувань ми також поспілкувалися з Сашею (Олександром Михайловим), який, як виявилося, має значний досвід і привносить багато якісних гравців. Я вважаю, що ми не лише професійна команда, але й чудова група людей, з якими можна посміятися або просто добре провести час. Для мене важливо, щоб це були люди, які мотивовані працювати, розвиватися та готові передавати свої знання гравцям.

Чи можете ви вказати на конкретну команду, яка виявилася особливо сильною в осінньому раунді, і з якою у вас будуть серйозні побоювання щодо змагання навесні?

Узагальнюючи, я вважаю, що виїзні матчі створюють найбільший виклик. На це впливають різні фактори, такі як різна якість полів, але також, наприклад, підтримка вболівальників, де вольові якості гравців більше підкреслюються. Іншим аспектом є правило в четвертій лізі, яке запроваджує правило лише трьох м'ячів на команду. Для більшості команд навіть нічия з Віслою є гарним досягненням, тому гравці вміло використовують це правило, вибиваючи м'яч і затягуючи гру. Як домашні команди, ми використовуємо більше володіння, щоб швидко перезапустити стандартні положення. У польському футболі багато говорять про інтенсивність, більше маючи на увазі молодші змагання, такі як Центральна юніорська ліга, але я вважаю, що це також має стосуватися четвертої ліги, де також грають молоді гравці. Вони постійно прагнуть розвиватися, а цього неможливо досягти без гри у футбол. Тому я б не виділяв якусь одну команду, оскільки наша ліга зазвичай дуже конкурентна, що також відображається на наших результатах. Є багато сильних команд, тому ми приділяємо пильну увагу належній психологічній підготовці до матчів. Іноді все йде добре, а потім на нас кидають відро холодної води, що одразу ж збиває нас з ніг. У нашому випадку це був матч проти «Бескиду» з Андрихува, який ми програли з рахунком 5:1. Однак ми цінуємо цю поразку, оскільки вона дала цінний урок, який зрештою дозволив нам повернутися на правильний шлях.

Команда виступає дуже добре, про що свідчать її результати та лідируюче місце в турнірній таблиці Ліги JAKO IV. Тож який підхід тренерського штабу до розвитку індивідуальних гравців та його роль у формуванні команди?

Найважливішою причиною створення резервної команди є розвиток гравців, тоді як спортивна мета – вихід у вищу лігу – залишається другорядною. На мою думку, факторами, що стимулюють розвиток, є те, як ми пропонуємо гравцям, якість тренувань та індивідуалізація. Практично кожне тренування включає заходи, які дозволяють хлопцям удосконалюватися на своїх відповідних позиціях завдяки індивідуальним та груповим позиційним тренуванням. Ми також прагнемо враховувати думки хлопців у цьому плані, тому створили аркуші, що містять приблизно 30 запитань, які дозволяють їм висловити свою думку та відреагувати на роботу, виконану за останні місяці. Я бачу, що індивідуальні аналізи та подальші розмови з кожним гравцем дуже добре сприймаються ними. Вони сприяють передачі інформації та допомагають гравцям її зрозуміти. Можу чесно сказати, що в цьому плані ми виконуємо роботу, порівнянну з роботою тренерських штабів команд, що грають у вищій лізі. Гравці отримують багато інформації та мають можливість розвиватися, але ключова роль залишається за ними, тому що вони повинні демонструвати бажання прогресувати.

Як відбувається співпраця з командою U-19 щодо переходу гравців до резерву? Які правила для цього діють?

Деякі гравці U-19 залишаються назавжди в резервній команді, але в певні дні ми запрошуємо додаткових гравців на тренування, переважно на основі думки тренера Нендзи, який щодня стежить за ними. Однак, коли справа доходить до складу на матч, ми залишаємо більшість із них у розпорядженні тренера, оскільки розуміємо, що ситуація з очками команди U-19 незадовільна, і ми хочемо її покращити. Я завжди намагаюся забезпечити, щоб гравці цих вікових груп, відібраних нашим штабом для певного матчу, мали можливість вийти в стартовому складі або вийти з лави запасних під час матчу. Ми постійно стежимо за кількістю зіграних хвилин, і якщо гравець має менше зіграних хвилин у певному місяці, ми призначаємо його до команди U-19, щоб він міг надолужити цей час і, перш за все, зробити певний внесок у якість гри та зробити свій внесок у перемогу. Як резервна команда, ми можемо використовувати відновлювальні приміщення основної команди, тому ми намагаємося залучати якомога більше гравців U-19 на їхні відновлювальні тренування в понеділок. У вівторок у нас проводяться менші тренування, і ми зосереджуємося на силових тренуваннях, використовуючи приміщення на базі. У середу ми проводимо більші тренування, тому хочемо мати в наявності 20 польових гравців. Тому в ці дні з нами тренується набагато більше гравців з команди U-19. У четвер та п'ятницю ми зосереджуємося на методах тренувань, які вже не потребують такої великої кількості гравців, тому їх переводять до молодшої команди, щоб тренер Нендза міг підготувати їх до майбутнього матчу.

З огляду на низький середній вік гравців резервного складу, чи вважаєте ви, що бувають моменти, коли не вистачає досвіду? Чи бачите ви такі моменти під час матчів, а також під час командної роботи на тренуваннях?

Звичайно, але це цілком нормально. Резервний склад також був створений для того, щоб гравці могли набути досвіду. У командах четвертого дивізіону іноді є гравці з досвідом у Прем'єр-лізі, тому ці матчі дуже цінні для гравців, які тільки починають свою кар'єру у дорослому футболі. З одного боку, вони дають цінні уроки, отримані від змагань з цими гравцями, але також забезпечують елемент розвитку, пов'язаний з акліматизацією до стилю гри команди.

Які позитивні моменти, окрім результату, ви бачите після першої частини сезону?

Це, безумовно, відгуки, які ми отримуємо від гравців. Важливо те, що вони відчувають, що ці місяці були часом справжнього розвитку для них. Для мене це, безсумнівно, найкраща та найважливіша інформація, що з їхньої точки зору, це час, коли вони розвивалися як гравці, і отримали від нас можливості, які вони намагаються втілити у своєму житті. Їхнє відчуття розвитку є ключовим елементом. Також важливо, щоб ми, як тренерський штаб, також визнавали цей розвиток. Звичайно, нам дуже подобається, що обраних гравців запрошують на тренування з першою командою, а деякі, як-от Куба Вішневський, вже мали можливість дебютувати.

Який типовий робочий процес для тренерського штабу та команди? Ви тренуєтеся значно більше, ніж інші команди в лізі, а після матчів деякі гравці йдуть на відновлювальні пробіжки. Що визначає ваш підхід до роботи?

Наша головна мета — розвиток гравців, чого неможливо досягти лише двома-трьома тренуваннями на тиждень. Якщо говорити про класичний тренувальний мікроцикл, то ми зазвичай тренуємося двічі у вівторок і по одному разу в понеділок, середу, четвер і п'ятницю. У суботу ми граємо матч, а неділя — вихідний. Як команда, ми завжди зустрічаємося за дві години до тренування, обговорюємо та готуємося до занять. Ми також отримуємо інформацію від фізіотерапевта та гравців про їхнє здоров'я. Протягом більшої частини цього сезону ми використовували додаток, де гравці надавали інформацію про втому та біль у м'язах, що було вирішальним для оптимізації тренувань. Після занять ми зазвичай проводимо сесію з підведення підсумків, на якій зосереджено увагу на різних аспектах, зокрема на аналізі рухових навичок, досягнутих гравцями під час тренувань. Ми використовуємо систему, яка показує нам відстані, які гравці долають під час занять, що має вирішальне значення для контролю тренувального навантаження та зниження ризику травм. На щастя, у нас дуже мало механічних травм завдяки чудовій роботі нашого тренера з рухової підготовки. Спортсмени часто працюють з ним після тренувань, отримуючи інформацію про те, як усунути свої недоліки в цій галузі. Мої асистенти також докладають багато зусиль, часто виконуючи дуже трудомісткі завдання, але все це впливає на розвиток гравців, тому ми зосереджуємося на цьому та рухаємося в цьому напрямку.

Як ви оцінюєте гравців, які перейшли з основного складу до резерву? Чи довели вони суттєвий прогрес?

У цьому випадку слід виділити дві групи гравців. Перша група включає Віктора Шивача, Якуба Невядомського та Доріана Фронтчака – гравців, які були практично в нашому розпорядженні протягом усієї гри. З моєї точки зору, вони зробили великий внесок, як у чистому атлетизмі, так і у створенні атмосфери та мотивації команди. Вони бездоганно виконали свою роль, забезпечуючи високоякісний футбол та повноцінно залучаючись до командного життя. Доріан мав менше можливостей продемонструвати свої навички, але його ставлення також було дуже хорошим, як на тренуваннях, так і навіть коли він був на лаві запасних, його повна підтримка товаришів по команді була очевидною. Друга група, у свою чергу, складається з гравців, які лише зрідка приєднувалися до нас на матчі. Серед них були Бартош Талар, Патрик Гогул, Давід Олеярка, Каміл Брода та Миколай Беганьський. Вони також дуже добре вжилися у свої ролі в команді та виконували їх бездоганно. Їхній підхід був дуже позитивним, вони завжди намагалися допомогти, знаючи, що такий матч був підготовкою до їхніх матчів у першому складі.

Осінній семестр закінчився, але ваші канікули почнуться лише в середині грудня. Які ваші плани на найближчі тижні? Як виглядатимуть заняття?

Цього тижня ми зменшимо тренувальне навантаження, а в найближчі тижні зосередимося на підтримці рухових навичок, щоб майбутня перерва суттєво не вплинула на результати хлопців. Ми також зосередимося на індивідуальному розвитку. Зараз у нас більше часу, тому ми хочемо присвятити його тим сферам, над якими самі гравці хочуть працювати.