Dołącz do nas: Manager Wisła Women

Fundacja Wisły Kraków poszukuje osoby, która obejmie funkcję Manager Wisła Women i będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie strukturą Wisła Women. Szukamy osoby dobrze zorganizowanej, odpowiedzialnej i samodzielnej, która potrafi łączyć myślenie strategiczne z codzienną pracą operacyjną. To rola dla kogoś, kto rozumie specyfikę środowiska sportowego, potrafi koordynować wiele obszarów jednocześnie i chce mieć realny wpływ na rozwój piłki kobiecej w strukturach Wisły Kraków.

Опубліковано Aleksandra Sułek
2026-06-30
Udostępnij:
Dołącz do nas: Manager Wisła Women
Stanowisko: Manager Wisła Women
Miejsce pracy: Kraków
Forma zatrudnienia: do ustalenia
Start pracy: od sierpnia
Wynagrodzenie: szczegóły zostaną przedstawione kandydatom po przesłaniu zgłoszenia i wytypowaniu do spotkania rekrutacyjnego
Twoja rola w klubie
Głównym zadaniem Managera Wisła Women będzie zarządzanie całą strukturą Wisła Women oraz koordynowanie jej codziennego funkcjonowania zgodnie z polityką, standardami i wytycznymi klubu.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za organizację pracy sekcji, współpracę ze sztabami szkoleniowymi, zawodniczkami, rodzicami, administracją, działem sportowym, marketingiem, logistyką, działem prawnym i finansowym, a także za wdrażanie klubowych procedur i dbanie o spójność funkcjonowania sekcji z pozostałymi obszarami Wisły Kraków.
Zakres obowiązków
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
  • zarządzanie bieżącym funkcjonowaniem sekcji żeńskiej Wisły Kraków,
  • koordynowanie pracy sztabów szkoleniowych, administracyjnych i organizacyjnych w ramach sekcji,
  • nadzór nad strukturą drużyn żeńskich oraz wsparcie ich codziennego funkcjonowania,
  • planowanie i nadzorowanie kalendarza działań sekcji: treningów, meczów, sparingów, turniejów, obozów i innych wydarzeń,
  • dbanie o organizację meczów domowych i wyjazdowych, w tym kwestie logistyczne, transportowe, sprzętowe i administracyjne,
  • nadzór nad obiegiem dokumentów, zgłoszeniami zawodniczek do rozgrywek, terminarzami, uprawnieniami oraz innymi procesami formalnymi,
  • współpraca przy prowadzeniu dokumentacji zawodniczek i sztabów,
  • kontrola realizacji procedur klubowych, regulaminów i standardów organizacyjnych,
  • przygotowywanie i nadzorowanie budżetu sekcji oraz bieżąca kontrola kosztów,
  • raportowanie działań, potrzeb i problemów sekcji do przełożonych,
  • współpraca z działem marketingu i komunikacji przy promocji sekcji żeńskiej,
  • udział w budowaniu marki Wisła Women oraz zwiększaniu rozpoznawalności piłki kobiecej w klubie,
  • reprezentowanie sekcji wewnątrz klubu oraz w kontaktach z podmiotami zewnętrznymi,
  • wykonywanie innych zadań związanych z rozwojem i funkcjonowaniem sekcji, zleconych przez klub.
Kogo szukamy?
Szukamy osoby:
  • bardzo dobrze zorganizowanej i odpowiedzialnej,
  • samodzielnej w działaniu, ale gotowej do pracy w strukturze klubowej,
  • potrafiącej zarządzać kilkoma obszarami jednocześnie,
  • komunikatywnej i skutecznej we współpracy z trenerami, zawodniczkami, rodzicami oraz pracownikami klubu,
  • odpornej na presję czasu i zmienność środowiska sportowego,
  • potrafiącej egzekwować ustalenia i pilnować procedur,
  • rozumiejącej, że sekcja sportowa wymaga zarówno pracy koncepcyjnej, jak i bieżącego działania operacyjnego,
  • identyfikującej się z wartościami Wisły Kraków.
Mile widziane
Dodatkowym atutem będzie:
  • doświadczenie w pracy w klubie sportowym, akademii piłkarskiej lub organizacji sportowej,
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub projektem,
  • znajomość systemów i procesów związanych z organizacją rozgrywek piłkarskich,
  • doświadczenie w pracy z dokumentacją zawodniczą, terminarzami, zgłoszeniami i obiegiem dokumentów,
  • znajomość środowiska piłki kobiecej,
  • prawo jazdy kat. B.
Co oferujemy?
Oferujemy:
  • pracę w jednym z najbardziej rozpoznawalnych klubów piłkarskich w Polsce,
  • realny wpływ na rozwój sekcji żeńskiej Wisły Kraków,
  • możliwość budowania i porządkowania ważnego obszaru w strukturze klubu,
  • codzienną pracę w dynamicznym środowisku sportowym,
  • współpracę z zespołem ludzi zaangażowanych w rozwój Akademii i piłki kobiecej,
  • możliwość zdobycia cennego doświadczenia w zarządzaniu strukturą sportową,
  • formę zatrudnienia ustalaną indywidualnie.
Proces rekrutacji
Zgłoszenia przyjmujemy do 10 lipca.
Start pracy planowany jest od sierpnia.
Po analizie zgłoszeń skontaktujemy się z wybranymi osobami i zaprosimy je na rozmowę rekrutacyjną. Szczegóły dotyczące wynagrodzenia zostaną przedstawione kandydatom wytypowanym do spotkania.
Jak aplikować?
Wyślij zgłoszenie wraz z CV i listem motywacyjnym na adres:
rekrutacja@wislakrakow.com
W tytule wiadomości wpisz:
Manager Wisła Women – Rekrutacja
Na potrzeby procesu rekrutacji prosimy o zawarcie w CV następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację Wisły Kraków (KRS: 0000846993) w celu obecnej i przyszłych rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.”