Приєднуйтесь до юридичного відділу - Стажування

Юридичний відділ клубу «Вісла Краків» вітає кандидатів, які шукають досвіду у спортивному праві. Ми раді вітати тих, хто цікавиться футболом і хоче дізнатися про діяльність клубу зсередини. Щойно розпочався новий процес набору персоналу!

Вимоги до посади: Стажер у юридичному відділі Вісли Краків:

- студент юридичного факультету (бажано з 3-го курсу навчання),

- знання цивільного права, спортивного права, господарського та комерційного права,

- добре знання MS Office,

- добре знання англійської мови, розмовної та письмової.

Обсяг обов'язків:

- допоміжна діяльність у юридичному відділі Вісли Краків,

- допоміжна діяльність у підготовці судових повісток, листів, висновків, заяв, юридичних аналізів, включаючи підготовку цивільно-правових договорів під керівництвом директора юридичного департаменту та менеджера з юридичних питань,

- підготовка інших контрактів та листів, замовлених директором юридичного відділу або менеджером з юридичних питань,

- допомога з поточним юридичним обслуговуванням відділів Клубу та виконання додаткових завдань, доручених директором юридичного департаменту.

Тривалість: мін. 1 місяць

- договір про стажування для випускників (безкоштовно)

– приблизно 1 місяць, з можливістю встановлення постійної співпраці на основі договору доручення (оплачуваного).

Зацікавлених осіб просимо надсилати свої резюме на таку електронну адресу: [email protected]

Кандидатів просять ознайомитися з інформаційним пунктом щодо обробки їхніх персональних даних, який доступний ТУТ .

Будь ласка, додайте наступну формулу до документів, які ви надсилаєте:

«Я даю згоду на обробку моїх персональних даних компанією Towarzystwo Sportowe Wisła Kraków SA (KRS: 0000130748) з метою поточного та майбутнього рекрутингу відповідно до статті 6 пункту 1 літери a Регламенту (ЄС) 2016/679 Європейського Парламенту та Ради від 27 квітня 2016 року про захист фізичних осіб стосовно обробки персональних даних та про вільний рух таких даних, що скасовує Директиву 95/46/ЄС (Загальний регламент про захист даних)».